HR Hiring and Operation Officer (Contract 1 years Renewable) สนใจติดต่อคุณสแตมป์

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : สัญญาจ้าง

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 23,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ประสานงานและดำเนินการกระบวนการจัดจ้างบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ (End-to-End Hiring Process) รวมถึงการตรวจสอบประวัติผู้สมัครงาน การบันทึกและดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้ถูกต้องครบถ้วน และการจัดเตรียมโปรไฟล์พนักงาน
• ดูแลและบริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน อาทิ ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ รวมถึงการดำเนินการเบิกจ่ายเงินช่วยเหลือพนักงานตามนโยบายของบริษัท
• ติดตามและพัฒนาคุณภาพการให้บริการด้านสวัสดิการพนักงาน โดยให้การสนับสนุนอย่างทันท่วงที สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน และเป็นผู้ประสานงานหลักสำหรับการตอบข้อซักถามและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการจัดทำและออกบัตรประจำตัวพนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบริหารอาคารเพื่อกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานพื้นที่ผ่านบัตรประจำตัวพนักงานให้เหมาะสม
• จัดทำและดูแลรายงานประจำเดือนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการสรรหาบุคลากร การออกบัตรพนักงาน การควบคุมสต็อกบัตรพนักงานและอุปกรณ์ส่วนกลาง รวมถึงงานด้านการบริหารสวัสดิการพนักงาน
• ดูแลเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลและข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้มีความถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และครบถ้วน พร้อมทั้งรักษาความถูกต้องของข้อมูล (Data Integrity) และปฏิบัติตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 38

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในงาน HR Operations, Hiring Administration, Recruitment Coordination หรือ Employee Benefits Administration
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและจ้างงานแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment & Hiring Process) งานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล และการบริหารสวัสดิการพนักงาน
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะด้านการจัดระเบียบงานและใส่ใจในรายละเอียด สามารถบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกันได้ดีในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
• สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Excel, Word, PowerPoint และ Outlook ได้เป็นอย่างดี รวมถึงมีความคุ้นเคยกับระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)
• มีความคิดเชิงรุก (Proactive) มีใจรักงานบริการ (Service-minded) และมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหา สามารถจัดการปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมรักษาความถูกต้องของงานในระดับสูง

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา

สวัสดิการอื่นๆ

- ลากิจ / ลาป่วย
- ลาพักร้อน 6 วัน/ปี (ใช้ได้หลังจากทำงานครบ 1 ปี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสแตมป์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 080-043-6988

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]